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  • 經(jīng)濟(jì)衰退時期你敢要求加薪嗎?

    Anne Fisher 2009-06-16 05:09 發(fā)現(xiàn)相似文章

    無論你是否相信,根據(jù)最新的調(diào)查顯示,有2/3的美國雇主計劃在年底前給員工加薪。本文將告訴你如何增加勝算,成功加薪。作者:Anne Fisher親愛的安妮:我知道我這個想法聽起來似乎很瘋狂:很多公司都在削減或凍結(jié)員工薪酬,以避免裁員(或者說避免更多的裁員),但我卻在考慮要求加薪。首先,我的老板并未削減...

  • 因經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)心被裁,美國員工不敢提加薪要求

    Jane Thier 2022-09-02 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    員工們在要求加薪或居家工作時要三思而后行。圖片來源:VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES幾個月來,員工們感覺自己比老板更有權(quán)力,這一形勢正在轉(zhuǎn)變。哈里斯民意調(diào)查公司(Harris Poll)為彭博社(Bloomberg)進(jìn)行的一項新調(diào)查發(fā)現(xiàn),超過一半的員工(58%)認(rèn)為他們的老板...

  • 衰退期的最佳投資策略:別保守

    JAMES ROYAL,BANKRATE 2023-01-30 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    經(jīng)濟(jì)衰退是為隨之而來的市場反彈做準(zhǔn)備的時期。圖片來源:GETTY IMAGES由于失業(yè)率處于低位,經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展(盡管或許出現(xiàn)放緩),衰退似乎還很遙遠(yuǎn)。但這種繁榮導(dǎo)致通脹飆升,為了遏制物價上漲,美聯(lián)儲快速加息,幾乎已經(jīng)預(yù)示了一場經(jīng)濟(jì)衰退的到來。盡管一些投資者仍認(rèn)為美聯(lián)儲有望在不讓美國經(jīng)濟(jì)陷入衰退的情況...

  • 財商教育要從娃娃抓起,讓他們未來更自信地要求加薪

    CHLOE BERGER 2025-02-28 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:SKYNESHER—GETTY IMAGES? 銀率網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),童年的財商教育,未來可能帶來回報,讓他們在成年后知道如何要求加薪。與懵懂學(xué)步的孩子談?wù)摻疱X或許不是年輕父母的首選課題,但童年時期的財商教育似乎能在孩子未來的人生中帶來回報。當(dāng)然,選擇在孩子稍具客體永久性概念后再開展這類對話可能...

  • 加州或要求快餐店給員工加薪,麥當(dāng)勞強(qiáng)烈反對

    Alena Botros 2022-09-07 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    位于美國肯塔基州路易斯維爾的一家麥當(dāng)勞餐廳。圖片來源:LUKE SHARRETT—BLOOMBERG/GETTY IMAGES今年8月31日,麥當(dāng)勞(McDonald’s)的一位高管稱,美國加州旨在監(jiān)管快餐業(yè)的新法案是“偽善的”,并且“有欠考慮”。加州參議院在8月31日通過了該項法案。根據(jù)該項法案,...

  • 大加薪

    Rob Walker 2022-01-19 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片插圖來源:SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說,2021年是不尋常的一年,因為各個工作崗位的勞動者不是要求改善條件,就是一走了之。不過,2022年會更加不同尋常,因為美國雇主與員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會發(fā)生什么,在202...

  • 他們何時不再加薪?

    Matthew Boyle 2004-07-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    薪酬改革,但《財富》500 強(qiáng)的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來的半導(dǎo)體制造商杰爾公司(Agere,營業(yè)額 19 億美元)的雇員來到公司上班的時候,在公司內(nèi)部...

  • 超半數(shù)美國人正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪

    精選 2022-02-09 12:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    彭博社提供的最新全美民調(diào)指出,55%的受訪者正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪,如果成功鎖定了跳槽機(jī)會,近2/3的人稱有意辭去當(dāng)前工作,其中80后和90后“千禧一代”最可能跳槽。這似乎顯示美聯(lián)儲最害怕的“薪資-通脹”螺旋正在形成,隨著人們對通脹的預(yù)期水漲船高,想要留住人才和熟練職員的雇主會被迫加薪,進(jìn)...

  • 通脹如何影響到加薪?

    葛繼甫(Geoff Colvin) 2022-03-09 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    隨著美國通脹一路飆升、再創(chuàng)歷史新高,民眾的生活壓力日益增大,加之勞動力長期短缺,美國雇主一直在糾結(jié)是否應(yīng)當(dāng)啟動加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates,這是一家位于紐約市、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司,他說:“過去三個月,我就該問題開過的會比前20年都多?!泵绹?月10日...

  • 奧托的故事:如何獲得加薪?

    Stanley Bing 2009-09-23 05:10 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:Stanley Bing上次我講述了奧托(Otto)威脅老板要求加薪的故事,我將告訴你們的是他基本心想事成了。你們還記得吧,奧托是個好員工,他的技術(shù)和作用不是別人能夠輕易取代的,尤其是在帕塔魯馬。他要求老板大幅加薪,結(jié)果有兩種反應(yīng):一是想滿足他的要求,二是恨不得想殺了他。這也使老板開始了新的思...

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